美国时间4月3日，2018新财年开启，新一轮h1b签证申请开闸，于4月7日停止收件。4天时间即宣告名额爆满，今年h1b申请的竞争激烈程度可见一斑。

　　Zui近一周，那些耳熟能详的关键词诸如“8.5万个配额”“依然抽签制”“h1b lottery大军”“川普要改革”在耳边绕梁，种种迹象表明，对留美工作的留学生而言，h1b已经很难成为他们留美的康庄大道：

　　(1)申请人数呈现井喷式上升，“僧多粥少”难中签：

　　翻看h1b申请数据，2014年 - 12万个，2015年 - 17万个，2016年 - 23.6万个，总体呈井喷上升。预计今年恐怕突破30万，然而移民局对h1b 配额的分配依然是雷打不动的8.5万，如此“僧多粥少”注定今年抽签制依然会被沿用，惨烈的中签率恐怕让很多申请人再次“陪跑”。另外，美国移民局应国会要求，此轮申请将偏重于应用型人才，如工程、it、科技研发等高端人才，这让那些好不容易找到工作但被opt所限只有一次抽签机会的文科生和商科生机会更加渺茫。

　　(2)申请阶段：移民局的Zui终审核将更加严格，

　　对于抽中h1b的人，要说“恭喜”还为时过早。据悉，今年移民局对h1b抽中后的审查将进一步加强。众所周知今年的h1b申请暂停了加急处理服务，正是美国移民局决心要用更多时间来细致地严格地筛选申请材料。尤其是川普新政下的“美国人优先”理念，加强了对外国人员工和雇主的审核力度，比如上门探访申请者的工作环境，申请者的工作性质、职位、薪资是否符合申请h1b规定;另外要求雇主公司对于h1b的公共文件一定要随时都可展示等一系列高标准要求，这无疑提高了申请人找到“靠谱”雇主的难度，继而让留学生借助opt来寻求留美的道路充满荆棘。

　　(3)川普新策下的h1b：扑朔迷离充满不确定性

　　川普当政以来，各种版本的h1b改革方案就一直在坊间流传。先有“年薪限制”说，将h1b申请本来只要6万美元年薪的限制抬高到13万美元，试图将“急需的硅谷高科技人才”和文商类人才有所划分;又有“提升学历”说：将本来分配给研究生以上学历的额外2万个h1b配额，只给拥有博士学位的申请者;有“择优积分”说：推崇加拿大移民“择优制”。虽然至今暂时仍未有明确的h1b改革举措，但川普对外来雇佣者的态度可见一斑。一方面，美国移民局宣布“从4月3日起取消h1b申请的加急服务”表明了川普新政下对h1b动刀的决心，另一方面白宫发言人表示，川普(特朗普)总统暂时不会改革h-1b，不过业界对白宫说法有所怀疑。如此扑朔迷离的世道，不禁让人守盼无望，唏嘘不已。

　　h1b形势险峻，留美家庭纷纷向eb-5转型

　　h1b的形势险峻又低迷，恐怕让很多留美学生的美国梦难以实现。对绝大多数供子女出国读书的中产阶级家庭而言，如果理想真的是定居美国，可以选择门槛更低效率更高的eb-5投资方式来取得美国的合法居住，一人申请，全家均可同时获得绿卡。而Zui近的利好消息又传来：原定于4月28日到期的eb-5现行法案很有可能将延期至今年9月30日，也就是说，今年的9月30日之前，eb-5申请人确定仍将享受低价投资申请移民的权利;另一方面，今年下半年人民币汇率政策或将收紧，因此从即日到7月前将是美国eb-5投资的黄金期，而这其中不难预见中产阶级的留美家庭即将加入申请人大军甚至成为主力。在此华洲移民建议申请人把握住时机，争取尽快办理相关流程，移民大道才能走得宽阔顺利。

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